FCMS

    Кадрово-правовой отдел

    КАРЬЕРА - это результат осознанной позиции 

    и поведения человека в области трудовой деятельности,

    связанный с должностным и профессиональным ростом

    Кадрово-правовой отдел является неотъемлемой частью ГОУ СПО «Забайкальское краевое училище культуры» (техникум).

    Деятельность кадрово-правового отдела многосторонняя: 

    • учетно-контрольное направление;  
    • планово-регулятивное направление;  
    • отчетно-аналитическое направление;
    • координационно-информационное направление;
    • законодательно-правовое направление.

    Сотрудники кадрово-правового отдела - это, в первую очередь, специалисты, на которых возложены обязанности по осуществлению:  

    • работы по комплектованию и подбору кадров требуемых профессий, должностей,        специальностей и квалификации;
    • подготовке и переподготовке кадров;
    • ведению установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом,  трудовой деятельностью и увольнением работников;
    • правового обеспечения и защиты прав и законных интересов  деятельности училища в    целом;
    • архивной и справочной работы.

    Должностные обязанности в кадрово-правовом отделе ГОУ СПО «Забайкальское краевое училище культуры» (техникум) исполняют:

    начальник отдела – Макарова Марина Александровна каб. 415; р.т. 200-127

    юрисконсульт – Андропова Алла Витальевна каб. 414; р.т. 200-127

    архивариус – Достовалова Марина Сергеевна каб. 308; р.т. 200-183 

    С точки зрения кадровой обеспеченности эффективность деятельности  училища определяется, прежде всего, двумя важнейшими факторами:

    • качеством педагогического персонала, т.е. уровнем его профессионализма, компетентности, набором социальнонравственных качеств и ценностных ориентации;
    • и так называемой технологией управления, т.е. организационной структурой.

    Положение об отделе

    Положение о персональных данных

    Кадровое обеспечение образовательного процесса